청년고용대책의 내용

● 청년층의 취업애로 유형․특성별 대책에 역량을 집중

-청년친화적 일자리 제공으로 취업준비 비경활 축소

-종합고용서비스 제공으로 유휴 비경활 취업 촉진

● 산업수요 적합 인력양성․직장체험 확대로 미스매치 해소

● 청년고용의 구조적 문제해결을 위한 대책 지속 추진

-성장을 통한 일자리 창출,교육시스템 개편,고용 인프라 확충

● 산․학․관 협력을 통한 범 사회적인 문제해결 추진기반 구축

청년 친화적 일자리 지원 대책

① 정부지원 청년 인턴제 도입 (2009년 2만 명):인턴 근무(6개월,1인당 월 약정임금의50%지원) 정식직원으로 채용될 수 있도록 적극 유도(6개월 동일금액 추가지원)

② 기업주도적 인턴채용 확대:경총ㆍ전경련 등 경제단체 중심으로 사회공헌활동(CSR) 차원에서 대기업 등 중견기업의 인턴채용 기회를 확대

③ 민간의 추가 채용 운동 지원:중소기업 1사 1인/대기업 10% 추가 채용 운동 등 경제단체의 자발적 채용 확대운동 지원 내실화

-중기청ㆍ중기협 등을 통한 우량 구인정보와 대학과 연계(게시판,설명회 등)를 통
한 우량 구직자 확보,DB화

④ 분야별 우량 중소기업 발굴:경제단체(경총ㆍ중기협 등)와 정부(노동부ㆍ중기청)가 공동으로 ‘분야별 우량 중소기업’을 선정하고,업종ㆍ지역별로 DB화하여 청년층에 제공

-우량 중소기업은 청년고용촉진장려금,중소기업 전문인력 채용장려금 등을 활용,
청년 채용 적극 지원

-고용지원센터와 우량 중소기업간 연락체계를 구축,신규 채용 수요를 취업알선과
적극 연계

⑤ 청년 기업가 육성

-청년 창업 지원:우수 기술에 기반한 자금지원 활성화 및 성장가능성이 높은 창업 기업에 대한 보증지원 확대

-공예ㆍ디자인 등 소자본 창업지원:기술ㆍ아이디어로 소자본 창업이 가능한 공예
ㆍ디자인 부문 청년 창업 유도

-청년 사회적 기업가 육성:문화ㆍ예술ㆍ교육 등 청년 친화적ㆍ혁신적인 모델을 발굴하고,창업 지원 인프라 구축

⑥ 해외취업 확대:대상국별 해외연수 및 수요처를 확대하고,민간부분과 연계 강화로 취업무대를 세계시장으로 확대(5만명)

직업체험 확대 및 산업수요에 맞는 인력양성

① 단기 복무장병 취업캠프 도입:단기복무장병에 대해 전역전 취업캠프를 실시하여,조기 취업 유도

② 직장체험 프로그램 개편:현행 직장체험 프로그램(재학․졸업 일반청년층)을 대학 재학생 중심 프로그램으로 재편

③ 한국형 마이스터 양성 등 취업교육 강화

-마이스터 고교 지정:기업체-지자체-학교 공동으로 전략산업 인력양성을 위해 우
수 전문계고를 전환․육성

-중소기업-전문고 취업협약 체결:전문계고 졸업과 함께 중소기업에 근무하도록 협
약체결 및 맞춤형 훈련 실시

-진로개발 표준모델:생애 단계별 진로교육 목표,내용과 역량체계에 따라 “초․중
등학교 진로교육 지침”마련

④ 대학 취업경쟁력 강화

-대학별ㆍ학과별 취업률 공표 확대:학생․학부모 등 수요자에게 대학별ㆍ전공별
취업률,전공과 연관된 산업․직업 취업분야 등 다양한 정보 제공

-자발적 취업증진 유도:정부 재정지원을 위한 대학의 교육 여건 및 성과 반영 포
뮬러 설계 시 취업률 반영

⑤ 산업수요에 기반한 인력양성 (Skillmismatch해소 지원)

-산업단위 훈련-고용 원스톱 지원:산업단위의 협의체가 부족인력 수요와 훈련ㆍ
채용수요 등을 파악하여 맞춤형 훈련프로그램ㆍ교재개발,훈련 종료 후 사업체 채
용까지 연결

-권역별 직업능력개발 중심대학 운영:대학의 직업능력개발 사업 참여 활성화 및
지역 경제와 연계 강화

-산업ㆍ지역별 공모제 강화:산업ㆍ지역별로 특화된 맞춤형 고숙련 기술인력(메카트로닉스,귀금속 디자인 등)육성

-맞춤형 교육훈련을 통한 취업촉진:중소기업 채용수요를 토대로 청년미취업자 등
에 대한 맞춤형 교육훈련 및 취업연계지원

⑥ 미래 산업 청년리더 10만명 양성:문화콘텐츠,정보통신,신재생 에너지․환경 등 미래 핵심 산업 수요에 부응하는 인재 양성방안 마련

⑦ 기술계 학원 활성화 방안 마련ㆍ시행:디자인,정보처리,이ㆍ미용 등 기술계 학원을 통한 현장 맞춤형 산업인력 양성을 추진

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